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Mentoring

Franzke, Astrid (2013): ProProfessur – Mentoring und Intensivtraining für hoch qualifizierte Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur. Evaluation des 1. Projektdurchgangs: April 2010 bis November 2011.

Franzke, Astrid (2010): ProProfessur – Mentoring und Intensivtraining für hoch qualifizierte Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur. Evaluation des Pilotprojektes: April 2008 bis November 2009.

Franzke, Astrid/Lutz, Helma/Ruokonen-Engler, Minna/Streich, Natalie/Wolde, Anja (2013): Vielfalt an Hochschulen entdecken, fördern, nutzen. Handlungsempfehlungen für diversitätssensible Mentoring-Projekte an Hochschulen. Eine Broschüre des Pionierprojekts MIGMENTO (Mentoring für Studierende mit Migrationshintergrund).

Graf, Nele/Edelkraut, Frank (2013): Mentoring – Das Praxisbuch für Personalverantwortliche und Unternehmer. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH.

Haghanipour, Bahar (2013): Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung: Wirksamkeit und Grenzen eines Programms in den Ingenieurwissenschaften. Research. Wiesbaden: Springer VS.

Kurmeyer, Christine (2012): Mentoring : Weibliche Professionalität im Aufbruch. Hannover, Univ., Diss., 2011. Wiesbaden: Springer VS.

Lödermann, Anne-Marie (2013): Das Mentoring-Programm als soziales Lernarrangement im wissenschaftlichen Qualifikationsprozess : ein Beitrag zur theoretischen Fundierung von Mentoring-Programmen. Augsburg, Univ., Diss., 2013.

Reinbold, Melanie (2014): Formelles Mentoring als ganzheitliche betriebliche Fördermaßnahme zur Gewinnung von Frauen für Führungspositionen: Zur Entwicklung und Umsetzung eines erweiterten und pädagogisch verorteten Konzepts. Betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis, Band 17. Hamburg: Verlag Dr. Kovac.

Barzantny, Anke: Mentoring-Programme für Frauen. Wiesbaden 2008.

Franzke, Astrid; Gotzmann, Helga (Hg.): Mentoring als Wettbewerbsfaktor für Hochschulen.  Hamburg 2006. 

Haasen, Nele: Mentoring. Persönliche Karriereförderung als Erfolgsrezept. München 2001.

Heinze, Christine: Frauen auf Erfolgskurs mit Mentoring: so kommen Sie weiter. Freiburg im Breisgau 2002. 

Hilb, Martin: Management by Mentoring. Neuwied 1997.

Kaiser-Belz, Manuela: Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Frauenförderung. Eine gleichstellungspolitische Maßnahme im Kontext beruflicher Felder. Wiesbaden 2008.

Löther, Andrea (Hg.): Mentoring-Programme für Frauen in der Wissenschaft. Bielefeld 2003

Page, Julie; Leemann, Julia Regula: Karriere von Akademikerinnen. Bedeutung des Mentoring als Instrument der Nachwuchsförderung. Zürich 2000.

Peters, Sibylle; Terstriep, Judith; Widmaier, Britta (Hg.): Flankierende Personalentwicklung. Mering 2006.

Schliesselberger, Eva; Strasser, Sabine: In den Fußstapfen der Pallas Athene? Möglichkeiten und Grenzen des Mentoring von unterrepräsentierten Gruppen im universitären Feld. Materialien zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft. Bd. 7. Wien 1998.

Frauen in Führungspositionen an Hochschulen

Konsortium Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs (Hrsg.) (2013): Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs 2013. Statistische Daten und Forschungsbefunde zu Promovierenden und Promovierten in Deutschland. Bielefeld: Bertelsmann.

Authenrieth, Christine: Wandel im Personalmanagement – Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte. Wiesbaden 1996.

Baus, Magdalena: Professorinnen an deutschen Universitäten. Analyse des Berufserfolgs. Heidelberg 1994.

Dackweiler, Regina-Maria (Hg.): Willkommen im Club? Frauen und Männer in Eliten. Westfälisches Dampfboot. Münster 2007.

Dienel, Christiane: Frauen in Führungspositionen in Europa. München 1996.

Färber, Christine; Spangenberg, Ulrike: Wie werden Professuren besetzt? Chancengleichheit in Berufungsverfahren. Campus Verlag. Frankfurt/New York 2008.

Geenen, Elke: Blockierte Karrieren. Frauen in der Hochschule. Opladen 1994.

Hubrath, Margarete; Jantzen, Franziska; Mehrtens, Martin(Hg.): Personalentwicklung in der Wissenschaft. Aktuelle Prozesse, Rahmenbedingungen und Perspektiven. Bielefeld 2006.

Kleinert, Corinna; Kohant, Susann; Brader, Doris; Lewerenz, Julia (Hg.): Frauen an der Spitze. Arbeitsbedingungen und Lebensläufe von weiblichen Führungskräften. Frankfurt am Main. Campus 2007.

Kracke, Bärbel; Wild, Elke (Hg.): Arbeitsplatz Hochschule: Überlegungen und Befunde zur beruflichen Situation und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Heidelberg 1996.

Krell, Gertraude (Hg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Wiesbaden 1997.

Macha, Hildegard u.a. (Hg.): Erfolgreiche Frauen. Wie sie wurden, was sie sind. Frankfurt/M.; New York 2000.

Mischau, Anina; Kramer, Caroline; Blättel-Mink: Frauen in Hochschule und Wissenschaft – Strategien der Förderung zwischen Integration und Autonomie. Baden-Baden 2000.

Roloff, Christine (Hg.): Personalentwicklung, Geschlechtergerechtigkeit und Qualitätsmanagement an der Hochschule. Bielefeld 2002.

Winsen, Christa, von: High Potential. Wie komme ich in die Führungsauswahl? Regensburg 1999.

Schultz, Dagmar: Das Geschlecht läuft immer mit: Arbeitswelt der Professorinnen und Professoren. Pfaffenweiler 1991.

Zimmer, Annette; Krimmer, Holger; Stallmann, Freia: Frauen an Hochschulen: Winners among Losers. Zur Feminisierung der deutschen Universität. Opladen und Farmington Hills 2007.

Wissenschaft und Geschlecht

Becker, Ruth; Kortendiek, Beate (Hg.): Handbuch der Frauen- und Geschlechterforschung. Theorie, Methoden, Empirie. Wiesbaden 2004.

Beaufays, Sandra: Wie werden Wissenschaftler gemacht? Beobachtungen zur wechselseitigen Konstruktion von Geschlecht und Wissenschaft. Bielefeld 2003.

Hasenjürgen, Brigitte: Soziale Macht im Wissenschaftsspiel. SozialwissenschaftlerInnen und Frauenforscherinnen an der Hochschule. Münster 1996. 

Krais, Beate (Hg.): Wissenschaftskultur und Geschlechterordnung. Über die verborgenen Mechanismen männlicher Dominanz in der akademischen Welt. Frankfurt/M. New York 2000.

Leemann, Regula Julia: Chancenungleichheiten im Wissenschaftssystem. Wie Geschlecht und Herkunft Karrieren beeinflussen. Chur/Zürich 2002.

Lind, Inken (Hg.): Aufstieg oder Ausstieg? Karrierewege von Wissenschaftlerinnen.

Neusel, Ayla; Wetterer, Angelika: Vielfältige Verschiedenheiten. Geschlechterverhältnisse in Studium, Hochschule, Beruf. Frankfurt/M. New York 1999.

Pellert, Ada: Die Universität als Organisation – Die Kunst, Experten zu managen. Wien 1999.  

Wilz; Sylvia Marlene: Organisation und Geschlecht. Strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen. Opladen 2002.

Wimbauer, Christine: Organisation, Geschlecht, Karriere. Fallstudien aus einem Forschungsinstitut. Opladen 1999.

Vogel, Ulrike; Hinz, Christina: Wissenschaftskarriere, Geschlecht und Fachkultur. Bielefeld 2004. 

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Bundesministerium für Bildung und Forschung Forum Mentoring